LE DOCUMENT UNIQUE
Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) constitue l’élément central de la stratégie de prévention des risques au sein de l’entreprise. Cette prestation peut être prise en charge financièrement par votre l'Etat dans le cadre de vos droits à la formation (FAF ou OPCO)
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De quoi s'agit-il?
Le DUERP est un outil obligatoire qui recense et analyse les risques liés au travail dans l’entreprise, afin de prévenir les accidents et maladies professionnelles et de mettre en place des actions de prévention adaptées.
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Pour quelle utilité?
Le DUERP est indispensable car il permet d’identifier les risques professionnels, de protéger la santé et la sécurité des salariés et de définir des actions de prévention efficaces pour réduire les accidents et maladies au travail.
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Quand mettre en place?
Le DUERP doit être mis en place dès l’embauche du premier salarié et actualisé au moins une fois par an, ainsi qu’à chaque décision importante modifiant les conditions de travail ou lorsqu’un risque nouveau apparaît.
UNE OBLIGATION REGLEMENTAIRE
Le document unique consigne les conclusions de l’évaluation des risques professionnels dans l’entreprise. Son objectif est d’identifier, pour chaque unité de travail, les dangers auxquels les salariés peuvent être exposés, de les analyser et de les hiérarchiser afin de définir un plan d’actions adapté, pouvant inclure des formations, la fourniture d’équipements de protection, des aménagements ou des ajustements organisationnels.
Que dit la réglementation ?
Le décret du 18 mars 2022 est venu préciser les règles d’élaboration, de mise à jour, de conservation et de mise à disposition du document unique.
En ce qui concerne les règles de réalisation et de mise à jour, tout employeur doit transcrire dans un document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) le résultat de l'évaluation des risques effectuée sur lieux de travail, et ce, quelles que soient les activités de l'employeur et pour tout effectif.
Ce DUERP doit être mis à jour autant de fois que nécessaire et, quel que soit leur effectif, lorsque les évènements suivants surviennent :
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lors de toute décision d’aménagement important modifiant les conditions de santé et de sécurité ou les conditions de travail
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lorsqu’une information supplémentaire intéressant l’évaluation d’un risque dans une unité de travail est portée à la connaissance de l’employeur. Concernant ce dernier point, le décret est venu spécifier ce critère pour insister sur le fait que la mise à jour doit être effectuée lorsque l’employeur a la connaissance de quelque information que ce soit, qui puisse avoir un impact sur l’évaluation d’un risque ou qui en crée un nouveau.
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La prévention des risques professionnels est une obligation légale pour toutes les entreprises, y compris les plus petites. Pourtant, beaucoup de dirigeants manquent de temps ou d’expertise pour déployer une démarche efficace et conforme.
Campus BBT : votre partenaire IPRP hybride
Campus BBT, Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) officiellement enregistré auprès de la DREETS, propose désormais une formule exclusive Expert qui associe accompagnement pratique et formation certifiée. Cette approche hybride permet, selon les règles de votre branche, une prise en charge totale ou partielle par les budgets formation de votre entreprise via votre OPCO ou votre FAF.
Notre prestation Expert, tout-en-un
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Mise en conformité réglementaire : élaboration et mise à jour annuelle du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et désignation officielle de Campus BBT comme votre IPRP externe.
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Accompagnement personnalisé : suivi annuel des actions de prévention avec des entretiens dédiés et une assistance réactive (téléphone et mail).
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Formation intégrée : accès à des modules certifiés Qualiopi (santé, sécurité, prévention, secourisme) directement inclus dans la prestation, pour renforcer la culture prévention de vos équipes.
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Rapport annuel et programme de prévention : livrables complets pour prouver votre conformité et planifier vos actions.
Simple, rapide, efficace – et finançable
Entièrement réalisé en visioconférence, ce dispositif s’adapte aux contraintes des TPE et PME. En choisissant Campus BBT comme IPRP externe, vous sécurisez votre entreprise, protégez vos salariés et optimisez votre budget formation grâce aux financements OPCO ou FAF.
Quels sont les risques encourus en cas de non-mise en place du DUERP ?
L’absence de DUERP constitue un manquement grave aux obligations légales de l’employeur. En cas de contrôle de l’inspection du travail, cette infraction est passible d’une amende de cinquième classe pouvant aller jusqu’à 1 500 € par établissement, montant doublé en cas de récidive (soit jusqu’à 3 000 €).
Les conséquences peuvent être encore plus lourdes en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle : l’employeur s’expose alors à des poursuites pénales, pouvant aller jusqu’à une peine d’emprisonnement et à des amendes importantes pour l’entreprise.
Par ailleurs, les caisses régionales de sécurité sociale (Carsat, Cramif, CGSS) disposent du pouvoir d’augmenter les cotisations de l’entreprise si les mesures de prévention prévues par la réglementation ne sont pas mises en œuvre, renforçant ainsi l’impact financier et juridique du défaut de DUERP.
PORQUOI CHOISIR DUERP Expert?
Pourquoi choisir DUERP Expert ?
Sous l’impulsion de l’association Campus BBT, DUERP Expert s’est imposé comme un acteur spécialisé dans l’accompagnement des entreprises pour la prévention des risques professionnels et la conformité réglementaire. Forts de plus de 25 ans d’expérience cumulée dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail, nous mettons à votre service un savoir-faire reconnu et une approche 100 % personnalisée.
Nos équipes interviennent directement dans vos locaux, partout en France, pour évaluer, analyser et formaliser les risques liés à votre activité. Cet accompagnement terrain vous garantit un DUERP complet, conforme et immédiatement opérationnel, mais aussi des recommandations concrètes pour améliorer durablement la sécurité de vos collaborateurs.
Tous nos experts sont officiellement reconnus IPRP (Intervenants en Prévention des Risques Professionnels), conformément à la loi de modernisation sociale (loi n° 2002-73 du 17 janvier 2002) et à l’article R.4923-37 du Code du travail. Cette reconnaissance vous assure un accompagnement à la fois fiable, certifié et conforme aux exigences légales.
Avec DUERP Expert, vous bénéficiez de :
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une expertise spécialisée dans l’élaboration et la mise à jour du DUERP,
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des interventions sur mesure, adaptées à vos réalités de terrain,
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une conformité garantie face aux obligations légales,
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une amélioration durable des conditions de travail et de la qualité de vie de vos salariés.
Notre engagement est simple : vous apporter plus que de la conformité, en faisant de la prévention un véritable levier de performance pour votre entreprise.